四川大学人才技能培训中心  

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课时安排：

三个月 

课程内容：

高级人力资源管理师为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，四川大学人才技能培训中心将开展高级人力资源管理师国家职业资格考前培训工作。四川大学人才技能培训中心是成都市劳动和社会保障局统考办认定的国家职业资格证书的培训机构；本中心依托全国重点大学、省重点建设学校——四川大学，教学设施先进，师资力量雄厚。本次培训遵循应试与学以致用的原则，特邀四川大学等重点高校的专家教授以及优秀企业实战专家授课。我中心严格按照四川省劳动和社会保障厅的统一收费标准，统一教学计划和大纲，确保教学质量。针对2010年11月份的国家职业资格证书考试，为有利于从事本职业管理工作的人员参加考前培训，高级人力资源管理师资格认证考前培训工作的有关规定如下：一、培训对象（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。（3）资深人力资源管理师及有志从事人力资源管理的高级管理人员。二、报名条件（具备以下条件之一者）（1） 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上者，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上者，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上者，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上者，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、学习内容：

人力资源战略与规划	组织结构及岗位设定	招聘与选拔关键人才	人事测评技术的应用	企业员工培训与发展
员工职业生涯规划	工作压力管理与员工援助计划	薪酬战略管理	薪酬激励模式的选择与设计	企业福利制度的设计
劳动法与合同管理	员工关系管理	绩效管理	案例研讨

四、鉴定方式：理论知识考试、技能操作考核、综合评审。五、颁发证书（1）学员参加培训达到标准学时数，通过统考，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，统一编号上网电子注册，各企业均可根据证书编号进行查询。（2）四川大学人才技能培训中心颁发《高级人力资源管理师学业证书》。六、培训师资★四川大学等高校优秀人力资源主讲教授；优秀管理学教授专家。★优秀企业管理实战专家。七、报名须知◆ 开设班次：周末班____年____月____日开课，周六或周日上午9：00—12：00下午1：30—4：30。◆ 收费标准：培训费2000元（中心老学员凭听课证享受优惠）；教材费68元；考试费按人力资源和社会保障部门规定标准代收。◆ 报名时间：周一至周五上午8:30—下午7:00，周六、周日上午8:30—下午5:30（常年招生）。◆ 报名地点：四川大学校内图书馆学术报告厅128室“管理培训部”（望江路29号进东门直走200米右手边两层楼的灰色楼房）。◆报名手续：（1）  填写全国职业资格鉴定审报表、职业培训登记表（点此处下载表格）
（2）  交1寸和2寸彩色照片各3张；（3）学历证、身份证复印件一式两份              
（4）  加盖单位公章的工作年限证明。